Bilan de motivation
Vous êtes arrivé sur cette page parce qu’au fond de vous, vous sentez que quelque chose ne tourne pas rond. Que l’on soit un salarié expérimenté ou un jeune professionnel, l’impression de manquer de sens ou de ne plus avoir d’énergie est un signal clair : vous n’êtes peut-être plus aligné avec vos moteurs intrinsèques. Ce n’est pas une question de capacité, mais de volonté profonde. Ce bilan est le premier pas pour décoder ce qui vous anime réellement et construire une vie professionnelle qui vous ressemble, sans jamais sacrifier le plaisir et l’épanouissement.
Au-delà des compétences : découvrez ce qui vous fait réellement vibrer.
Le Bilan de Motivation (méthode SISEM) est bien plus qu’un simple test de personnalité. C’est une démarche personnelle d’introspection bienveillante qui vous permet de comprendre vos leviers internes. Vivre en adéquation avec ses moteurs intrinsèques est la clé pour passer de la performance forcée à l’excellence fluide et épanouie. Ce processus introspectif vous aide à mettre en lumière ce qui vous anime réellement, pour prendre des décisions plus alignées avec vos véritables aspirations.
En tant que coach certifiée à l’Institut SISEM, je vous accompagne dans mes cabinets de Villeneuve d’Ascq, Valenciennes et Orchies, ou à distance, pour reconnecter qui vous êtes avec ce que vous faites.
Je suis formée au bilan de motivation : diplôme obtenu à l’Institut SISEM.
Est-ce que le bilan de motivation est fait pour vous ?
Ce bilan s’adresse à toute personne qui sent qu’il est temps de réaligner sa vie professionnelle avec ses aspirations profondes. Il est particulièrement recommandé si :
- Vous êtes en quête de sens : Vous voulez comprendre ce qui vous motive vraiment, au-delà de votre CV ou de votre parcours académique.
- Vous vous sentez « à plat » : Vous êtes un professionnel ou un salarié qui a perdu l’envie. Vous faites le job, mais le cœur n’y est plus.
- Vous êtes manager ou leader : Vous souhaitez mieux vous connaître pour améliorer votre posture, vos prises de décision et inspirer vos équipes sans vous épuiser.
- Vous êtes en transition ou reconversion : Avant de choisir une nouvelle voie, vous avez besoin de valider qu’elle nourrira vos besoins profonds.
- Vous êtes entrepreneur : Vous voulez vérifier que votre projet est au service de votre épanouissement (et non l’inverse).
Pourquoi réaliser ce bilan maintenant ?
Contrairement au bilan de compétences qui liste ce que vous savez faire, le bilan de motivation met en lumière ce que vous aimez faire.
1. Pour identifier vos véritables moteurs (et arrêter de subir)
Dans un monde où les injonctions à la réussite sont partout, il est facile de se perdre. Réaliser un bilan de motivation, c’est s’offrir un temps d’arrêt pour soi. C’est comprendre pourquoi certaines tâches vous drainent et d’autres vous dynamisent. Que vous soyez un jeune professionnel ou un profil expérimenté, connaître ses moteurs est l’atout n°1 pour faire des choix lucides.
2. Pour retrouver de l’engagement et de la « Qualité de Vie au Travail »
La motivation durable ne vient pas de la pression externe, mais de l’intérieur. En identifiant ce qui vous anime, nous travaillerons à remettre du plaisir dans votre quotidien. C’est un levier puissant pour prévenir l’épuisement professionnel et retrouver le sourire au travail.
3. Pour sécuriser votre trajectoire professionnelle
Avec une vision claire de vos moteurs, vous ne naviguez plus à vue. Vous pouvez orienter votre carrière stratégiquement, accepter les missions qui vous correspondent et refuser celles qui vous éteignent. Que vous soyez un jeune professionnel qui débute ou en pleine reconversion, s’appuyer sur vos moteurs profonds est la meilleure assurance contre le risque d’erreur de parcours. Fini les choix basés uniquement sur le marché du travail : choisissez une voie qui vous nourrit.
4. Améliorer sa posture et son relationnel
En comprenant votre mode de fonctionnement, vous améliorez votre communication, votre organisation et votre prise de décision. Pour un leader ou manager, c’est l’occasion de mieux se comprendre pour mieux comprendre et motiver les autres.
Étapes du bilan de motivation
Mon approche est structurée mais totalement personnalisée. Voici comment nous allons avancer ensemble :
L’entretien initial pour cibler vos attentes
Une première rencontre essentielle pour échanger sur vos problématiques, vos doutes et vos objectifs. Cette étape permet de personnaliser entièrement le processus à vos besoins spécifiques.
Le voyage intérieur : questionnaire SISEM
Vous remplissez un questionnaire approfondi, conçu pour cartographier vos motivations profondes et identifier vos leviers d’action. Cet outil qui analyse différents aspects de votre personnalité et de vos motivations est conçu pour identifier de manière précise vos moteurs principaux.
L’action : vers une vie alignée
Le but n’est pas de rester dans la théorie. Sur la base de cette nouvelle clarté, nous définissons ensemble des objectifs et des actions concrètes pour aligner votre vie professionnelle avec vos moteurs. Nous co-construisons un plan d’action concret.
- Faut-il changer de métier ?
- Faut-il simplement ajuster votre poste actuel ?
- Quelles compétences développer pour nourrir vos moteurs ? Vous repartez avec une boussole fiable pour la suite.
La révélation : débriefing et analyse
C’est le moment clé. Nous décortiquons ensemble vos résultats. Vous comprenez vos « zones de flow » et vos « zones d’effort ». Souvent, c’est une véritable libération pour mes clients. C’est le moment de la révélation, où les pièces du puzzle s’assemblent et où vous mettez enfin des mots clairs sur ce qui vous fait avancer.
Prêt à réactiver vos moteurs ?
Il est temps de retrouver l’énergie, l’enthousiasme et la cohérence entre ce que vous êtes et ce que vous faites. Je suis là pour vous accompagner. Que vous soyez à Lille, Villeneuve d’Ascq, Valenciennes, Orchies ou ailleurs, il est temps de remettre le plaisir au centre de votre vie professionnelle et personnelle.
Échange gratuit et sans engagement de 15 minutes
Vous avez des questions sur le bilan de motivation ?
Quelle est la différence entre un Bilan de Motivation et un Bilan de Compétences ?
Le Bilan de Compétences se concentre sur ce que vous savez faire (vos acquis et compétences techniques). Le Bilan de Motivation (SISEM) se concentre sur ce que vous aimez faire (vos moteurs, vos sources de plaisir, votre volonté profonde). Le premier est un inventaire, le second est une boussole. Les deux sont complémentaires, mais notre bilan se focalise sur l’alignement de votre énergie.
Combien de temps dure cet accompagnement et quelle est la fréquence des séances ?
Le Bilan de Motivation s’étend généralement sur 6 à 8 semaines, à raison d’une séance (ou d’un échange) tous les 15 jours. Cette durée permet de garantir l’introspection nécessaire et l’intégration progressive des prises de conscience, sans perturber votre quotidien professionnel et personnel.
Le Bilan de Motivation est-il finançable par le Compte Personnel de Formation (CPF) ?
Non, le Bilan de Motivation méthode SISEM n’est pas éligible au financement CPF, car il est classé comme un outil de coaching ciblé sur la motivation et le sens. Cependant, des dispositifs spécifiques (financement employeur, OPCO, ou Pôle Emploi pour certains projets) peuvent exister. Contactez-moi pour explorer ensemble les solutions adaptées à votre situation.
La méthode SISEM est-elle fiable et reconnue ?
Qu'obtient-on concrètement à la fin du bilan ?
Vous repartez avec une clarté totale sur vos moteurs intrinsèques et un document d’analyse détaillé de vos sources de motivation. Surtout, vous obtenez un plan d’action personnalisé et concret, pour savoir exactement comment ajuster votre poste, votre environnement ou votre trajectoire professionnelle pour retrouver l’enthousiasme durablement.